10月23日，上海财经大学浙江学院工商管理系师生40余人一行赴润马光能参观研学，实地探究企业现状、运营环境与人力资源管理情况。润马光能热情欢迎。

下午2点，走进在润马光能TOPCon智能制造车间长廊，一幅光伏事业的筑梦蓝图如临眼前。润马光能人事经理刘锐热情介绍了润马光能的运营总体状况、发展历程、远景战略目标、明星产品和发展的最新成效，并带领师生参观了组件制造工厂。

近年来，我国稳步推进能源绿色低碳转型，作为国家级高新技术企业，润马光能得益于政府对于新能源产业的支持，立足新导向、新需求、 新方位，依托5G网络建设智慧工厂，在价格优势、光电转换效率和数字化转型升级方面取得了显著成效，基本实现了全部生产过程的数字化和智能化。

目前，集团已申请40余项专利，获得授权20多项，旗下拥有国家高新技术企业1家，省级“专精特新”中小企业1家，省级瞪羚企业1家，拥有市级“一企一技术”研发中心和市级高精多尺寸光伏重点实验室，产品远销巴西、荷兰、印度、南非、乌兹别克斯坦等30个国家和地区。 

随后，润马光能人事总监和人事经理从人力资源管理的七大职能执行现状与困难瓶颈出发作了经验分享。在宣传片的直观展示和生动解说下，师生们对运营情况、培养体系、企业文化和明星产品有了深入了解，了解了润马光能发在培训体系、员工关系处理、激励手段、企业文化建设等方面的先进经验和培养模式，对本土企业的政策扶持和人力资源管理体系有了更直观、更深入的认识。

后续，润马光能将继续秉承“让绿色能源，创变美好生活”的使命，以“创可传承品牌，建受尊重企业”为愿景，打造更为完善的人力资源管理模式，积极推动人才的精准选拔以及绩效培训的高效管理，实现员工个人发展和企业目标双赢。